Yapılacak çalışmaların üniversite veya akademik çalışmalarla kıyaslanması en önemli problemlerden birisidir. Eğitimlerde iş deneyimi az olan akademik personelin eğitimci olarak kullanılması ise eğitimlerin uygulamaya dönük yapılmasına engel oluşturmaktadır. Yapılacak eğitimler mutlaka kurumsal ihtiyaçlara göre tasarlanmalıdır. Dışarıdan sağlanan eğitimlerde bu ihtiyaçların gerçekçi olarak belirlenmesi zordur ve geniş bir bilgi birikimi gerektirir.

Çalışan gelişim programları hangi faydaları sağlar?Çalışan gelişim programları, çalışanların becerilerini artworkırır ve motivasyonlarını yükseltir.

unsurların kopyalanması, dağıtılması, işlenmesi ve sair şekillerde kullanılması kesinlikle yasaktır.

Çalışanlar, eğitim programlarının neleri başarılı yaptığını, hangi konuların daha fazla vurgulanması gerektiğini ve nasıl daha etkili hale getirilebileceğini paylaşabilirler.

Eğitim öncesi kontrol listesi şablonu neleri içerir? Bu şablon, bir eğitim oturumunu başarılı bir şekilde yürütmek için oluşturmanız, düzenlemeniz, takip etmeniz ve yürütmeniz gereken materyalleri, programları, araçları, görevleri ve etkinlikleri ayırır.

‍Kurumlarda, bilginin gizliliği, bütünlüğü ve erişilebilirliğine ilişkin güven ortamının yaratılması stratejik önem taşımaktadır.

Sürdürülebilirlik kurumsal eğitimler ve sıfileır atık kavramları, günümüz dünyasında yalnızca geçici birer craze değil, toplumsal sorumluluğun ve gelecek nesillere karşı görevlerimizin merkezine yerleşmiş, hayati öneme sahip yaklaşımlardır.

Her iki modeli günümüzde şirketlerin yaptığı eğitimlerle karşılaştırdığımızda, yapılan eğitimlerin daha çok geleneksel eğitimler olduğunu görmekteyiz. Son birkaç yıldır şirketlerin Akademi adı altında şirket Akademilerine benzer çalışma modellerine geçtiğini görmekteyiz. Şirket Akademilerinde üst düzey yöneticilerin en önemli işlevlerinden birisi yapılan eğitim çalışmalarının sorgulanması ve yaratılan katma değerin ölçülmesidir.

Bu kind ile toplanan kişisel verileriniz Enocta tarafından talebinize dair işlemlerin yerine getirilmesi ve paylaşmış olduğunuz iletişim adresi üzerinden tanıtım, bülten ve pazarlama içerikleri gönderilmesi amacıyla Kullanıcı Aydınlatma Metni çerçevesinde işlenebilecektir

En eskisi THY Havacılık Akademisi, 31 yıldır var. THY’nin 40 bin çalışanı var. Bu yapıyı kendi içlerinden beslemezlerse olmaz. Hatta şu anda bir adım ileri gidiyorlar. Her şeyi on the net yapmak üzere karar verdiler. Çünkü forty bin kişiyi başka türlü eğitemiyorsunuz.”

Hatta pek çok şirkette kişi başı yıllık olarak yaklaşık ten saati geçmektedir. Özellikle son yıllarda bu eğitimlerde ciddi bir artış görülmektedir. Bu eğitimlerin saatleri ve içerikleri ise, eğitim alan kategorinin alanına göre farklılık göstermektedir.

Çalışanların düşünceleri ve önerileri, programların daha etkili hale getirilmesine lawnımcı olur.

Kalıcı çerezler İnternet Sitesinin işlevselliğini artırmak, ziyaretçilerimize daha hızlı ve iyi bir hizmet sunmak amacıyla kullanılan çerez türleridir. Bu tür çerezler tercihlerinizi hatırlamak için kullanılır ve tarayıcılar vasıtasıyla cihazınızda depolanır. Kalıcı çerezlerin bazı türleri; İnternet Sitesini kullanım amacınız gibi hususlar göz önünde bulundurarak sizlere özel öneriler sunulması için kullanılabilmektedir.

Yeni işe alınan kişileri donatmak istediğiniz temel bilgi, eğitim ve becerileri içerir, örneğin